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HR Business Partner (m/w/d)

  • Erfurt, Polyklinik
  • Präsenz / Mobil
  • Voll/Teilzeit
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Von Anfang an hatten wir eine starke Vision moderner medizinischer Versorgung. Der Musterpraxisgedanke, zentralisierte und automatisierte Verwaltung, ein eigenes Fortbildungs- und Schulungssystem sowie perfekte Arbeitsbedingungen, Zusammengehörigkeit und Team-Work haben uns zu dem gemacht, was wir sind:
 
Mit über 60 Standorten bundesweit sind wir eines der größten medizinischen Versorgungszentren in Deutschland.
 
Wir wachsen und suchen zur Erweiterung unseres HR-Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n HR Business Partner (m/w/d) an unserem Verwaltungsstandort in der Erfurter Polyklinik!

Ihre Aufgaben:

  • Sie sind erster Ansprechpartner für die Fachbereiche, Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen
  • Operative Personalarbeit, z.B. Erstellung von Verträgen und Stammdatenpflege sowie das aktive Einholen von Informationen von internen und externen Stakeholdern
  • Strategische Personalarbeit, d.h. das aktive Mitwirken an internen Projekten
  • Sie unterstützen das Team in Fragestellungen rund um die Thematiken der Mitarbeiterentwicklung und des Personalcontrollings
  • Sie unterstützen unsere Specialists im Bereich Ausbildung, Arbeitsschutz und Recruiting bei personalwirtschaftlichen Fragestellungen im operativen Geschäft

Ihr Profil:

  • Idealerweise verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement o.ä. oder können eine abgeschlossene Ausbildung, etwa als Personalkaufmann*frau vorweisen
  • Sie bringen mind. 3-5 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Personalarbeit mit
  • Sie überzeugen mit fundierten arbeitsrechtlichen Kenntnissen und haben ein verbindliches sowie offenes und freundliches Auftreten
  • Sie bewegen sich sicher in den gängigen MS-Office-Anwendungen
  • Fließende Deutschkenntnisse sowie grundlegende Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab

Unser Angebot:

  • Sie werden Teil eines unschlagbaren Teams – wir leben eine offene Willkommenskultur mit strukturiertem Einarbeitungskonzept
  • Sie können sich über ein attraktive Vergütungspaket freuen
  • 30 Tage Jahresurlaub 
  •  Hybrid-Work: Homeoffice-Option sowie flexible Arbeitszeiten
  • Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld mit höhenverstellbaren Schreibtischen sowie den neuesten techn. Devices
  • Green Mobility: Sie erhalten die Möglichkeit zum Leasing eines Jobbikes
  • Corporate Benefits: Sie profitieren von exklusiven Shopping-Rabatten bei namenhaften Marken und Eventveranstaltern
  • Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge
  • Geburtstagsgutscheine
  • Spannende Teamevents